ABOUT
お仕事相関図
多彩な仕事が、ひとつの医療を支えている。
小野薬品では、それぞれの職種が
どんな役割を果たしているのかをお伝えします。
小野薬品では、それぞれの職種が
どんな役割を果たしているのかをお伝えします。
小野薬品で
製造技術職として働く
製造技術職として働く
製造技術職は、高品質の医薬品を
安定的に供給する役割を担っています。
患者さんに届けるための製造活動に加えて、
製造設備や分析機器の
新規導入（仕様検討、設置、稼働確認）、
導入済設備・機器の保守・改良などの製造や
分析方法の改善を継続的に実施しています。
また、自社工場を持つことで、
社内研究部門との連携を図りながら、
医薬品の品質向上に努めています。
安定的に供給する役割を担っています。
患者さんに届けるための製造活動に加えて、
製造設備や分析機器の
新規導入（仕様検討、設置、稼働確認）、
導入済設備・機器の保守・改良などの製造や
分析方法の改善を継続的に実施しています。
また、自社工場を持つことで、
社内研究部門との連携を図りながら、
医薬品の品質向上に努めています。
WORKS
製造技術職の仕事内容
医薬品の製造
製造は検証された手順に基づいて行い、品質と効率向上のために定期的な見直しと改善を実施しています。ひとつのラインで複数の製品を製造するため、緻密なスケジュール管理が求められます。
医薬品供給の安定性の確保
医薬品の安定供給は製造の最重要課題のひとつです。他部署と連携して生産計画を立て、現場に展開することで効率的な製造を実現しています。研究部門や品質部門と製造部門が連携し、技術移管から品質管理まで一貫した体制で安定供給を支えています。
品質保証
医薬品を安心してお使いいただくために、原薬や製品の品質を厳しくチェックしています。新製品の製造時には、研究部門から技術移管（製造・分析方法）を受け、工場内に展開し、品質管理・品質保証を維持しています。
SYSTEM
製造技術職の研修体制
製造技術職では、新入社員導入研修や現地研修、
3年次フォロー、職務等級別・マネジメント研修など、
段階的かつ体系的な研修を重ねていきます。
さらに、英語や実務ケーススタディ、
コミュニケーション、グローバル人財育成、
e-ラーニング（コンプライアンスなど）、自己啓発支援も充実。
自社工場を持つことで、研究部門や品質部門と密に連携
できるなど、新薬の安定供給と品質向上に挑戦する
「チーム力」を育む環境が整っています。
3年次フォロー、職務等級別・マネジメント研修など、
段階的かつ体系的な研修を重ねていきます。
さらに、英語や実務ケーススタディ、
コミュニケーション、グローバル人財育成、
e-ラーニング（コンプライアンスなど）、自己啓発支援も充実。
自社工場を持つことで、研究部門や品質部門と密に連携
できるなど、新薬の安定供給と品質向上に挑戦する
「チーム力」を育む環境が整っています。
TYPE
#小野薬品の製造技術職は
こんな人
こんな人
製造技術職の最前線で活躍する先輩社員の
リアルをぜひ覗いてみてください。
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Recruitment
Information
Information
募集要項・待遇
製造技術職 募集要項
応募資格
2027年3月大学卒業見込み、または大学院(博士課程含む)修了見込みの方（機械・電気・化学・薬学を含む理系）
勤務地
フジヤマ工場(静岡県富士宮市)
エントリー方法
【新卒ENTRY】より弊社マイページへの登録をお願いします。
応募受付
※会員登録後、詳細について
ご案内いたします
エントリーシートの提出、適性検査の受検完了をもって応募受付とします。
他職種との併願も可能です。
他職種との併願も可能です。
選考内容
エントリーシート、適性検査（性格検査・基礎能力・英語能力）、グループワーク、個人面接などを予定しています。
待遇
初任給
※入社から3カ月間の
試用期間あり
試用期間前後での待遇の
違いはございません
博士
（月給）334,000円
修士（6年制学士）
（月給）295,000円
学士
（月給）273,000円
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（7月・12月）
年間休日数
126日（2025年度）
諸手当
通勤手当、出張手当、時間外勤務手当など
休日休暇
【全社員共通の休日休暇制度】
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、
ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
【妊娠・育児中の社員が利用可能な休日休暇制度】 育児休業、育児参加奨励休暇、看護休暇、母体保護休暇、産前産後休暇
※2019年"プラチナくるみん"の認証取得
ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
【妊娠・育児中の社員が利用可能な休日休暇制度】 育児休業、育児参加奨励休暇、看護休暇、母体保護休暇、産前産後休暇
※2019年"プラチナくるみん"の認証取得
福利厚生
スーパーフレックス制度、在宅勤務制度、カフェテリアプラン(*)、借上独身寮、育児休業、
出生時育児休業(産後パパ育休)、産前産後休暇、育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、
病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、
介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、
がん治療時短時間勤務制度など
*それぞれのライフスタイルに合わせて、会社が設定した選択肢(福利厚生メュー)の中から
メニューを選び、補助を受けることができる『選択型福利厚生制度』です。
出生時育児休業(産後パパ育休)、産前産後休暇、育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、
病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、
介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、
がん治療時短時間勤務制度など
*それぞれのライフスタイルに合わせて、会社が設定した選択肢(福利厚生メュー)の中から
メニューを選び、補助を受けることができる『選択型福利厚生制度』です。
勤務時間・制度
スーパーフレックス制度
7h50m×月間所定労働日数
7h50m×月間所定労働日数
自己啓発支援制度
・業務やビジネスに関連する通信教育講座の受講補助
・業務上の資格・免許取得に対しての費用負担
・オンライン英会話受講補助
・業務上の資格・免許取得に対しての費用負担
・オンライン英会話受講補助
FLOW
製造技術職 選考フロー
DETAIL
あなたの“気になる”から、
もっと知る。
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小野薬品という企業について知りたい
ENTRY
熱き挑戦をここから
あなたの「これから」を、小野薬品で。
その想いに、ちゃんと応える場所があります。
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