ABOUT
お仕事相関図
多彩な仕事が、ひとつの医療を支えている。
小野薬品では、それぞれの職種が
どんな役割を果たしているのかをお伝えします。
小野薬品では、それぞれの職種が
どんな役割を果たしているのかをお伝えします。
小野薬品で
MR職として働く
MR職として働く
MR（＝医薬情報担当者）は、
有効性・安全性・品質等に関する医薬品情報を
医療従事者へ適正に伝えることで
患者さんの治療に貢献します。
また、最も医療現場に近い立場として、
使命感と行動力により収集した情報を報告、
フィードバックを行い、
医薬品の安全対策や研究開発に寄与します。
有効性・安全性・品質等に関する医薬品情報を
医療従事者へ適正に伝えることで
患者さんの治療に貢献します。
また、最も医療現場に近い立場として、
使命感と行動力により収集した情報を報告、
フィードバックを行い、
医薬品の安全対策や研究開発に寄与します。
WORKS
MR職の仕事内容
医薬品の
情報提供・情報収集・伝達
情報提供・情報収集・伝達
医療機関や調剤薬局を訪問し、自社の医薬品の効果や安全性を伝えるだけでなく、副作用や使用状況などの情報も収集・報告するのがMRの重要な役割。小野薬品では、患者さん一人ひとりの経過を大切にし、現場の声を社内で共有し合う文化があります。患者さんの治療に貢献できたとき、大きなやりがいを感じられる仕事です。
講演会の企画・推進
MRは、医療従事者に対し専門医を講師とする講演会の企画・運営に携わります。
地域ごとで医療の課題が異なるために、
地域に根差した講演会を実施しています。
地域ごとで医療の課題が異なるために、
地域に根差した講演会を実施しています。
最新情報のインプット/
アウトプット・疾患啓発
アウトプット・疾患啓発
MRは医師や薬剤師に医薬品情報を提供するだけでなく、日々最新の医療知見を収集します。自社製品の正しい理解促進や医療現場の声の収集だけでなく、疾患についての知識を医療従事者に広め理解を促す活動も行います。さらに、医療/業界情報や法規制・制度について学び、地域医療や医療の発展に貢献する重要な役割を担っています。
SYSTEM
MR職の研修体制
入社後の早期戦力化を支えるのが、
「GT（Grow Together）プロジェクト」というメンター制度です。
年齢の近い先輩MRが新入社員の専属相談役となり、
適切なコミュニケーション方法、課題の明確化、
真因の探り方などを半年間の研修で習得します。
信頼関係を基盤に、悩みなどの相談がしやすい雰囲気の中で、スキルと考え方をしっかり育てる体制をもっています。
「GT（Grow Together）プロジェクト」というメンター制度です。
年齢の近い先輩MRが新入社員の専属相談役となり、
適切なコミュニケーション方法、課題の明確化、
真因の探り方などを半年間の研修で習得します。
信頼関係を基盤に、悩みなどの相談がしやすい雰囲気の中で、スキルと考え方をしっかり育てる体制をもっています。
TYPE
#小野薬品のMR職は
こんな人
こんな人
MR職の最前線で活躍する先輩社員の
リアルをぜひ覗いてみてください。
リアルをぜひ覗いてみてください。
Recruitment
Information
Information
募集要項・待遇
MR職 募集要項
応募資格
2027年3月大学卒業見込み、または大学院(博士課程含む)修了見込みの方
勤務地
全国主要都市の営業所
エントリー方法
【新卒ENTRY】より弊社マイページへの会員登録をお願いします。
応募受付
※会員登録後、詳細について
ご案内いたします
エントリーシートの提出、適性検査の受検完了をもって応募受付とします。
他職種との併願も可能です。
他職種との併願も可能です。
選考内容
エントリーシート、適性検査（性格検査・基礎能力・英語能力）、グループワーク、個人面接などを予定しています。
待遇
初任給
※入社から3カ月間の
試用期間あり
試用期間前後での待遇の
違いはございません
博士
（月給）334,000円
修士（6年制学士）
（月給）295,000円
学士
（月給）273,000円
昇給
年1回（7月）
賞与
年2回（7月・12月）
年間休日数
126日（2025年度）
諸手当
通勤手当、出張手当、時間外勤務手当など
休日休暇
【全社員共通の休日休暇制度】
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、
ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
【妊娠・育児中の社員が利用可能な休日休暇制度】 育児休業、育児参加奨励休暇、看護休暇、母体保護休暇、産前産後休暇
※2019年"プラチナくるみん"の認証取得
ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
【妊娠・育児中の社員が利用可能な休日休暇制度】 育児休業、育児参加奨励休暇、看護休暇、母体保護休暇、産前産後休暇
※2019年"プラチナくるみん"の認証取得
福利厚生
スーパーフレックス制度、在宅勤務制度、カフェテリアプラン(*)、借上独身寮、育児休業、
出生時育児休業(産後パパ育休)、産前産後休暇、育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、
病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、
介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、
がん治療時短時間勤務制度など
*それぞれのライフスタイルに合わせて、会社が設定した選択肢(福利厚生メュー)の中から
メニューを選び、補助を受けることができる『選択型福利厚生制度』です。
出生時育児休業(産後パパ育休)、産前産後休暇、育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、
病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、
介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、
がん治療時短時間勤務制度など
*それぞれのライフスタイルに合わせて、会社が設定した選択肢(福利厚生メュー)の中から
メニューを選び、補助を受けることができる『選択型福利厚生制度』です。
勤務時間・制度
スーパーフレックス制度
7h50m×月間所定労働日数
7h50m×月間所定労働日数
自己啓発支援制度
・業務やビジネスに関連する通信教育講座の受講補助
・業務上の資格・免許取得に対しての費用負担
・オンライン英会話受講補助
・業務上の資格・免許取得に対しての費用負担
・オンライン英会話受講補助
FLOW
MR職 選考フロー
DETAIL
あなたの“気になる”から、
もっと知る。
もっと知る。
小野薬品という企業について知りたい
ENTRY
熱き挑戦をここから
あなたの「これから」を、小野薬品で。
その想いに、ちゃんと応える場所があります。
その想いに、ちゃんと応える場所があります。
